Riigid, kus madalaim kasumiosa läheb tööjõumaksudesse ja sissemaksetesse

Maksimaalse kasumlikkuse saavutamiseks püüavad ettevõtted ettevõtluse läbiviimisel võimalikult palju vähendada oma kulusid. Ettevõtlusega seotud kulude vähendamiseks keskenduvad ettevõtted peamiselt tegurite või toodangu kulude või sisendite vähendamisele ning olemasolevate tootmissüsteemide ja tootmistegurite tõhususe parandamisele. Töö on peamine tootmise allikas, mis mõjutab ettevõtte kasumlikkust. Kõrge tööjõukulu ei too automaatselt kaasa tõhusust, vaid mõjutab otseselt ettevõtte netotulu. See võtab valitsuse jõupingutusi soodsa töökeskkonna ja reguleerimise loomiseks, mis kontrollib ja minimeerib tööjõukulusid. Järgnevalt vaadeldakse mõningaid riike, kus madalaimad kasumiosa moodustavad tööjõumaksud ja töötajate sissemaksed.

Myanmar

Myanmar on üks maailma madalaima tööjõukuluga riike. Riigi õiguslikku raamistikku on parandatud äritegevuse hõlbustamiseks kogu riigis. Investeeringute suurendamiseks riigis on päevapalgaks kehtestatud 2, 80 dollarit. Miinimumpalk on andnud tööhõivesektorile konkurentsieelise enamiku piirkonna riikide suhtes. Tulumaksu maksab tööandja otse töötajale makstavast palgast. Nii üksikisikute kui ka ettevõtete madala sissetulekuga maksumäärad on samuti vähendanud tööjõukulusid riigis. Praegu kulutavad ettevõtted ainult 0, 2% oma kogutulust töömaksudele ja Myanmari töötajatele.

Kambodža

Korruptsiooni ja majandusarengu väljakutsetes on Kambodžas tööjõukulud endiselt madalad. Tööturgu iseloomustavad töötajatele madalad palgad, mis toovad kaasa töötajate sagedased löögid. Samas jätkuvad reformid tööturu ühtlustamiseks ja selle tõhususe suurendamiseks. Investeeringute soodustamiseks on Kambodža valitsus piiranud nii üksikisikute kui ka ettevõtete tulumaksu 20%. Minimaalne palk on samuti seatud 80 dollarini kuus, et meelitada rohkem investoreid. Töötajate palkamisega seotud palgakulud on üks madalamaid võrreldes enamiku maailma riikidega. Keskmiselt kulutab ettevõte 0, 5% oma kasumist tööjõumaksule ja riigi töötajatele.

Namiibia

Namiibia tööturg on üks kõige lihtsamaid ja kõige odavamaid Aafrikas. Ettevõtlusega seotud kulud riigis on madalad tööjõukulude tõttu. Minimaalpalka lepitakse kokku töötaja ja tööandja vahel. Sotsiaalkindlustusmaks ja tulumaks lahutatakse töötaja palgast, samal ajal kui tööandja ei ole kohustatud oma töötajate nimel täiendavat toetust tegema. Seadus lubab tööandjal tasuda võrdse tasu eest võrdse töö eest. Ettevõtted maksavad ainult 1% oma kasumist tööjõumaksuna ja töötajate sissemaksena.

Madal palgad, suured tulud

Teised riigid, kus ettevõtted kulutavad osa oma madalaimast kasumist tööjõumaksudele ja töötajate sissemaksetele, on Kenya, Seišellid, Uus-Meremaa ja Taani. Nende riikide madalaid tööjõukulusid kasutatakse söödana investorite jaoks, kes soovivad asutada ettevõtteid. Madalate tööjõukulude tõttu võivad ettevõtted palgata rohkem töötajaid, vähendades seega nende riikide töötust.