Riigid, kus mehed on tõenäoliselt palgaga või palgaga kõige vähem tasustatud

Kindlaksmääratud palk on kindel summa, mida tööandja maksab töötajale konkreetse ülesande või teenuse eest. Töötajale makstava palga kindlaksmääramisel on abiks mitu tegurit. Nende tegurite hulka kuuluvad tehtud töö maht, kohalik tasustamispoliitika, tööpoliitika ja turujõud. Teatud riikides saavad vähem kui 60% töötavatest meestest palka. Enamikul meestel on kindlaksmääratud töötasu, kuid struktureerimata töötasu töötavate meeste eest on endiselt kõrged teised riigid.

Iraan

Iraanil on vaid umbes 55, 8% töötavatest meestest maksnud kindlaksmääratud palka. Iraani tööeeskirjad kehtivad kohalike ettevõtjate suhtes, kes omavad erinevaid ettevõtteid, näiteks supermarketid ja toidupoed. Minimaalpalga ja lisandväärtuse suhe töötaja kohta on 0, 4. Iraani valitsus ei anna stiimuleid tööandjatele, kes palgavad alla 25-aastaseid töötajaid. Selle tulemusena on struktureerimata palga osakaal tõenäoliselt suur.

Paraguay

Paraguay miinimumpalga määrab seadus ja näeb ainult 56, 2% töötavatest meestest, kellel on kindlaksmääratud palk või palk. Minimaalne palk päevas on seatud rohkem kui $ 10, 00 PPP. Valitsus ei anna rahalist toetust miinimumpalga töötule, kes kehtib ka töötute kohta.

Kreeka

Kreekas töötab 60% töötavatest meestest, kes saavad kindlaksmääratud palka ja töötasu. Nagu Euroopa Komisjon rõhutas, on Kreekal 15% sooline palgaerinevus, mis on tingitud tasustamissüsteemi läbipaistvuse puudumisest. Sama kehtib ka kindlaksmääratud palkade kohta, kus valitsusel ei ole selget palga reguleerimist. See kord võimaldab nii meestele kui naistele suurel määral ebavõrdset palka ja struktureerimata palku, kusjuures vähemalt 40% töötavatest meestest on mõjutatud.

Moldova

62, 3% töötavatest meestest on kindel rahaline hüvitis Moldovas. See näitaja on endiselt suur hulk struktureerimata töötasu töötavate inimeste elanikkonnale. Moldova Vabariigi statistikaameti andmetel on Moldova palgad langenud 2016. aasta aprilli 4909, 60 MDL-lt 4863.90 MDL-le kuus. Selle ja teiste turutegurite tõttu võib struktureerimata palga suur hulk tulevikus jätkuvalt suureneda.

Panama

Panamas on 65, 1% töötavatest meestest palga alusel. Keskmine palk on alates 2013. aastast tõusnud 1042 PAB-ni 2014. aastal kuus. INCE, Panama aruannete kohaselt on see palk kõigi aegade kõrgeim. Enamik mehi, kes töötavad mitteametlikes tööstusharudes, nagu näiteks esemete käsitsi müümine turul, moodustavad suure osa struktureerimata tasust. Panama töötuse määr on alates 1982. aastast keskmiselt 10, 80%, mis on viinud paljude meestega igapäevaste fikseerimata palkade eest.

Teised riigid

Muudes riikides, kus töötavate meeste osakaal on madalam, on Rumeenia (67, 7%), Türgi (68, 5%), Alžeeria (69, 6%), Makedoonia (70, 2%) ja Itaalia (70, 8%). Nendes riikides makstakse tasustamispoliitika puudumise tõttu meestele kõige vähem kindlat palka. Valitsustel ei ole selgust seadusliku palga kohta ning enamik tööandjaid on välja töötanud oma palgasüsteemid sõltuvalt turujõududest ja investeeringutasuvusest.

Riigid, kus mehed on tõenäoliselt palgaga või palgaga kõige vähem tasustatud

KohtRiik% töötavatest meestest, kellele makstakse määratud palka või palka
1Iraan55, 8%
2Paraguay56, 2%
3Kreeka60, 0%
4Moldova62, 3%
5Panama65, 1%
6Rumeenia67, 7%
7Türgi68, 5%
8Alžeeria69, 6%
9Makedoonia70, 2%
10Itaalia70, 8%