Töötuse määr naiste hulgas kogu maailmas

Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) on agentuur, mis võitleb õiguste eest ja edendab tööjõu heaolu kogu maailmas. ILO pooldab inimväärse töö ja tööhõive tagamist kõigile. ILO on siiski teatanud väga murettekitavatest aruannetest tööhõive määra kohta. ILO määratleb tööpuuduse kui tööjõu osa, valmis ja otsides tööd, kuid ei tööta, samas kui korralik töö on lihtsalt produktiivne töövõimalus koos õiglase sissetulekuga. ILO on teatanud ka soolise tööhõive erinevusest enamikus riikides, kus naised on kõige enam mõjutatud. Mõned riigid, kus naiste töötuse määr on kõrgeim, on allpool toodud.

Jeemen

Enamik Jeemeni naisi tegeleb peamiselt palgata töökohtadega, nagu põllumajandus, küttepuude kogumine ja karjatamine. Jeemeni naiste töötuse määr on 39, 2%, enamik neist on tehniliseks tööks kvalifitseeritud. Töötuse määr on eriti kõrge Jeemeni linnapiirkondades. Enamik tööhõivevõimalusi on reserveeritud meestele, samas kui naised on marginaliseerunud. Naised on ka keelatud muudest õigustest, nagu arstiabi ja haridus.

Lesotho

Lesotho töötuse määr on jätkuvalt vähenenud industrialiseerimise ja töökeskkonna paranemise tõttu. Lesotho on sektorite vahelise lõhe ületamisel esikohal. Tööhõive osas tuleb veel palju ära teha. Naiste töötuse määr on 32, 1% kõrgema kirjaoskuse taseme tõttu võrreldes meessoost kolleegidega. See naiste töötuse tase on tingitud kiirest maapiirkondade ja linnade migratsioonist. Majandus on võimeline tootma 6000 töökohta aastas, samas kui rahvastiku kasvutempo on riigis kõrge.

Kreeka

Kreeka rahapoliitiline poliitika on mõjutanud Maailmapanga andmetel tööhõive määra ja inimväärse töö kättesaadavust. Töötus on suurenenud 6% võrra, sest kõige rohkem kannatab koolis käinud. Naised ja noored on mõjutanud suurenenud töötuse määra 31, 4% tööhõivet otsivatest naistest. Praegu vajavad Kreekas olemasolevad töökohad madalamat kvalifikatsiooni, mistõttu naised teevad tööd, et nad oleksid üle kvalifitseeritud. Seepärast ei näe sotsiaalsed tegurid, nagu pikka aega koju jäävad naised, töötamise vajadust elu varajases staadiumis, samas kui enamik ettevõtteid ei soovi naiste palkamist rasedus- ja sünnitushinna tõttu.

Bosnia ja Hertsegoviina

Bosnia ja Hertsegoviina poliitiline olukord koos sõja aastatega on enamiku riigi investoreid julgustanud. Kodanikud tuginevad peamiselt kohalikele ettevõtetele ja tööstusharudele. Siseriiklikud ettevõtted kogevad ka tugevat konkurentsi piirkondlike ettevõtete poolt, muutes need vähem produktiivseks. Töötuse määr kasvab jätkuvalt igal aastal ja kõige enam kannatavad naised, kes ei suuda tagada töökohti, kus töötute hulgas on 29, 8% kvalifitseeritud naistest. Laialt levinud korruptsioon ja nepotism on olukorda eriti naiste tööhõives halvendanud.

Mis suurendab naiste töötuse määra?

Naiste töötuse määr on enamikus riikides, eriti arengumaades, endiselt kõrge. Naiste kõrge töötuse määr tuleneb peamiselt naiste, kultuuri ja traditsioonide tajumisest. Naised on enamiku tööandjate jaoks nõrgem sugu, seetõttu jäävad nad meestele alati tähelepanuta. Enamik maapiirkondade naisi töötab peamiselt peretaludes, kus töötasu on madal või kui makse ei ole.

Kõrgeim naiste töötuse määr maailmas

Koht	Riik	Naine töötuse määr
1	Jeemen	39, 2%
2	Lesotho	32, 1%
3	Kreeka	31, 4%
4	Bosnia ja Hertsegoviina	29, 8%
5	Mauritaania	29, 5%
6	Süüria	28, 2%
7	Makedoonia	28, 1%
8	Liibüa	28, 1%
9	Egiptus	27, 8%
10	Lõuna-Aafrika	27, 6%