Riigid, kus kasumi suurimad aktsiad liiguvad tööjõumaksudesse ja sissemaksetesse

Ettevõtete tootmiskulude kindlaksmääramisel on neli peamist tegurit. Need hõlmavad tööjõudu, maad, kapitali ja ettevõtlust, kusjuures viimane on immateriaalne kulu. Tööjõud on tootmise peamine tegur, sest see määrab teiste tootmistegurite kasutamise ja tootlikkuse. Tööjõudu võib kvalifitseerida kvalifitseerituna, kellel on ametialane koolitus tootmisvaldkonnas või koolitamata tööjõud, kellel puudub eriväljaõpe. Ettevõtted ja ettevõtted investeerivad suuresti tööjõu parandamisse ja säilitamisse ning täidavad samal ajal mitut valitsuse tööjõukorraldust. Ettevõtted kulutavad peamiselt tööjõu hüvitamisele, tööjõumaksudele ja sissemaksetele. Sõltuvalt riigi tööõigusest ja valitsuse määrusest on tööjõumaksude ja sissemaksete summa riigiti erinev. Mõned riigid, kus suurim osa kasumist läheb tööjõumaksudesse ja sissemaksetesse, vaadatakse allpool.

Prantsusmaa

Prantsusmaa majandus on väga mitmekesine ja selle kasvutempo on märkimisväärne, eriti aastate 2014 ja 2015 vahel. Valitsussektori kulutused, töötus ja võlad on siiski suured. Riigi tööturg on jäigad tööjõukoodide ja -määruse tõttu, mis on suurendanud tööpuudust ja kahjustanud konkurentsivõimet. Prantsusmaa tööõigus nõuab, et ettevõte täidaks mõningaid töötajate kulutusi, mis on mõnikord kõrged. Nende hulka kuuluvad töötajate ja nende pereliikmete tervishoiukulud. Ettevõtetelt oodatakse ka suuremat sotsiaalkindlustusmakset, mis kindlustab töötaja haiguste, pensionile jäämise, töötuse ja koolituse eest. Seadused nõuavad ka, et vähem kui 25-aastaseid töötajaid palkavad ettevõtted maksaksid neile stiimuleid. Töötajatel on ka maksimaalselt viie nädala pikkune privileeg täielikult tasustatud puhkusele, samal ajal kui kasumi jagamise juhtide ja juhtkonna kaudu on tal õigus saada muid hüvitisi ja stiimuleid peale toetuste ja palkade. Prantsusmaal tegutsevad ettevõtted kasutavad 53, 5% oma kasumist tööjõumaksule ja töötajate sissemaksetele.

Belgia

Belgia on juhtiv riik, kus Euroopa Liidus on suurimad tööjõukulud. Iga euro puhul peab tööandja tasku maksma riigis 2, 52 eurot. Samuti on riigil suurim maksukoormus piirkonnas. Belgia tööandja sotsiaalkindlustusmaks ja tulumaks on ELis suuruselt teine. Seadus nõuab töötajatele kõrget hüvitist, sealhulgas 50% ületunnitöö eest makstavast tunnitasust ja 2331 dollari miinimumpalgast. Töötajate palkamisega seotud palgakulud jäävad Belgias kõrgeks. Valitsus kehtestab ka kõrged maksu- ja hinnakontrollid eelkõige tööturul, mille tulemusel kulutavad ettevõtted 49, 4% oma kasumist tööjõumaksudele ja töötajate sissemaksetele.

Itaalia

Praegu on Itaalias majandusreformid, eriti tööjõusektoris, et vähendada tööjõukulusid ja suurendada tööturu tõhusust. Regulatiivne keerukus on suurendanud ettevõtlustegevuse ja viivituste kulusid, samas kui tööturu jäikus on piiranud töökohtade kasvu. Sotsiaalkindlustusmaksed ja tulumaks on endiselt väga kõrged. Tööandjad peavad kulutama 43, 2% oma netotulust tööjõumaksudele ja töötajate sissemaksetele.

Kõrged tööjõukulud

Tööjõumaksude ja töötajate sissemaksete kõrge tase on nende riikide tööturgude kasvu oluliselt vähendanud. Suurte tööjõukulude tõttu on ettevõtetel väljakutseks palgata rohkem inimesi või säilitada oma tööjõudu. Enamik neist ettevõtetest vabastab enamuse oma töötajatest, et vähendada tööjõukulusid. Seega kasvab mõnes neist riikidest töötuse määr.

Riigid, kus kasumi suurimad aktsiad liiguvad tööjõumaksudesse ja sissemaksetesse

Koht	Riik	Tööjõumaksud ja sissemaksed töövõtjatele võrreldes ärikasumiga
1	Prantsusmaa	53, 5%
2	Belgia	49, 4%
3	Itaalia	43, 4%
4	Ukraina	43, 1%
5	Slovakkia	39, 7%
6	Eesti	39, 0%
7	Valgevene	39, 0%
8	Tšehhi Vabariik	38, 4%
9	Hispaania	35, 9%
10	Rootsi	35, 4%